10 Tips Rahasia Sukses Karir di Tempat Kerja

 


Setelah Anda lulus dari perguruan tinggi dan mendapatkan pekerjaan, perhatian langsung Anda berikutnya adalah bagaimana mencapai kesuksesan dalam karier Anda. Karena dunia telah menjadi sangat kompetitif, melakukan pekerjaan Anda dengan baik dan bergerak maju dengan karier Anda lebih penting sekarang daripada sebelumnya. Kemajuan dan pengakuan karir ada dalam daftar tujuan masing -masing profesional. Tapi apa yang membedakan profesional luar biasa? Jawabannya hanyalah kemauan yang kuat dan keinginan untuk berkinerja baik. Setelah Anda memiliki kemauan dan pola pikir yang tepat, Anda dapat mulai menaiki tangga.

Ambil inisiatif

Persyaratan karir saat ini berkembang dan membutuhkan lebih dari seseorang yang tidak ingin mengambil risiko. Dalam lanskap karir kompetitif saat ini, pengusaha mencari individu yang dapat menyajikan ide -ide segar dan mengambil inisiatif, memulai proyek baru, memberikan solusi baru, dan menciptakan peluang baru untuk bisnis.

Jadilah Penilai Anda Sendiri

Salah satu cara terbaik untuk mencapai kesuksesan karier adalah terus menilai kinerja Anda. Jangan menunggu penilaian tahunan Anda - lakukan sendiri. Cara ideal untuk melakukan ini adalah mengidentifikasi tujuan yang diukur dan menetapkan garis waktu untuk mencapainya. Mulailah dengan menetapkan tujuan jangka pendek saat Anda baru di tempat kerja. Buat rencana terperinci untuk mencapai tujuan ini. Agar tugas menjadi tugas mingguan atau bahkan harian dan mengisi formulir kecil di akhir minggu untuk menilai tujuan Anda dan apakah Anda perlu mengubah strategi. Anda bahkan dapat menampilkan laporan kinerja Anda sendiri kepada manajer Anda di beberapa titik untuk menunjukkan kemajuan Anda. Ini akan menunjukkan bahwa Anda memahami pentingnya evaluasi diri dan peningkatan yang konstan.

Siap belajar



Untuk unggul dalam karier, Anda harus ingin belajar menjadi pemimpin dan menerima masukan yang konstruktif. Tidak peduli universitas mana yang Anda lewati atau nilai apa yang Anda miliki, kehidupan profesional akan sangat berbeda dari perguruan tinggi. Bersiaplah untuk memiliki sejuta pertanyaan yang muncul setiap hari tentang apa yang Anda lakukan. Anda mungkin perlu berhari -hari untuk memahami tugas Anda dalam pekerjaan baru Anda, jadi tunjukkan manajemen bahwa Anda dapat dilatih, memperhatikan, dan selalu ingin mempelajari hal -hal baru.

Mengantisipasi kebutuhan

Untuk berhasil dalam pekerjaan baru Anda dan mencapai kesuksesan karier, Anda harus sangat menyadari apa yang dibutuhkan manajer dan tim Anda. Masih selangkah lebih maju dari bos Anda dengan bertanya pada diri sendiri, "Jika saya bos saya, apa yang ingin saya lakukan selanjutnya?" Dengan memastikan Anda menyelesaikan sesuatu yang efisien tepat waktu, dan mengambil inisiatif untuk melakukannya sendiri, Anda akan menunjukkan sikap positif dan aktif terhadap manajemen yang lebih tinggi.

Berkomunikasi dengan baik

Komunikasi adalah kunci keberhasilan karyawan dan organisasi. Jika manajer Anda harus meminta status laporan, dia tidak melakukan semua yang bisa dia lakukan. Idenya adalah untuk berkomunikasi secara proaktif dan memberi tahu mereka ketika penugasan selesai, dan beralih ke apa yang perlu dilakukan selanjutnya.

Menetapkan tujuan yang harus dicapai

Ingat Anda tidak dibayar untuk 'bekerja keras' atau 'tetap sibuk.' Pada akhirnya, yang penting bagi perusahaan Anda adalah bagaimana Anda berkontribusi untuk memenuhi tujuan dan misi perusahaan, baik jangka pendek maupun panjang. Oleh karena itu, harus diingat bahwa Anda dibayar untuk mencapai target karier yang ditentukan dengan jelas yang secara signifikan mempengaruhi kinerja dan misi perusahaan serta visi keseluruhan perusahaan. Pola pikir yang berorientasi tujuan ini akan membantu Anda mencapai kesuksesan karier, di mana pun Anda berada di tangga perusahaan.

Tunjukkan, jangan katakan



Nilai tindakan jauh lebih besar dari sekadar kata -kata. Gunakan ini sebagai prinsip dalam bisnis Anda di kantor. Alih -alih membual tentang semua hal yang dapat Anda lakukan, dan kemudian tidak pernah benar -benar memberi, Anda harus menunjukkan manajemen apa yang Anda bisa.

Dapatkan kepercayaan

Ini adalah salah satu tips terpenting untuk kesuksesan yang Anda butuhkan untuk memastikan kesuksesan saat Anda memulai pekerjaan baru. Pikirkan seperti ini: Semakin cepat Anda mendapatkan kepercayaan bos Anda, semakin cepat mereka tidak perlu khawatir dan karena itu lebih banyak waktu luang untuk memusatkan perhatian mereka pada hal -hal mendesak lainnya. Jika bos Anda menganggap Anda bisa dipercaya, mereka akan mendelegasikan tugas Anda. Pastikan untuk memenuhi tenggat waktu Anda dan menepati janji Anda.. Sangat penting, terutama di awal hubungan Anda dengan bos Anda, bahwa Anda memenuhi setiap komitmen yang Anda buat, tidak peduli betapa sulitnya kelihatannya.

Buat solusi

Siapa pun dapat mengubah masalah mereka menjadi masalah manajerial. Jadilah penyedia solusi, bukan pencipta masalah. Karyawan hebat memecahkan masalah. Jika Anda tidak memiliki wewenang untuk memberikan keputusan akhir untuk masalah yang relevan dengan pekerjaan atau departemen Anda, maka pastikan Anda menawarkan solusi kepada bos Anda dan mencoba membantu sebanyak yang Anda bisa, dengan sepenuh hati.

Penuh kasih



Menjadi karyawan yang baik membutuhkan belas kasih dan pemahaman bahwa manajer Anda, dan sesama karyawan melakukan yang terbaik. Membuat tindakan tidak akan ada gunanya bagi siapa pun, juga tidak akan terus mengeluh tentang berapa banyak pekerjaan yang Anda lakukan. Pada akhirnya, semua orang melakukan sebagian pekerjaan yang mereka dapatkan.

Banyak dari sifat dan perilaku ini dapat membantu Anda unggul dalam karier Anda juga ditemukan di para pemimpin hebat.

Demikian beberapa tips rahasia kesuksesan karier ini, Anda dapat menempatkan diri Anda di jalan menuju keagungan yang sebenarnya dan mencapai tujuan karier akhir Anda.


Next Post Previous Post
No Comment
Add Comment
comment url